W ramach projektu Fundacja „Pro Aperte” rozwinie następujące obszary:

Standardy i procedury zarządzania. Dzięki szkoleniu „Zarządzanie Zespołem i Pracownikami” dla 3 pracowników na stanowiskach zarządzających, organizacja zaktualizuje i wprowadzi dodatkowe standardy zarządzania pracownikami. Powstanie procedura adaptacji pracownika na stanowisko administracyjne oraz standardy delegowania prac dla pracowników gospodarczych.

Refleksyjność. Dzięki dwóm szkoleniom dla 3 pracowników na stanowiskach zarządzających – „Zarządzanie stresem” oraz „Techniki przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu”, kadra najbardziej podatna na stres i wypalenie zawodowe, będzie mogła przećwiczyć techniki przeciwdziałania tym dwóch szkodliwym czynnikom w pracy. Nauczy się samoregulacji emocji, stresu, co przyczyni się do znacznego zmniejszenia wypalenia zawodowego. Szkolenia pomogą także wprowadzić w środowisku pracy klimat refleksyjności nad własnym stanem psychofizycznym i dbałości o zdrowie psychiczne.

Jakość usług. Dzięki wprowadzeniu systemu zarządzania jakością zgodną z ISO 9001:2015 oraz mentoringiem w tym zakresie, fundacja otrzymała wpis do Bazy Usług Rozwojowych. To przyczyni się do zwiększenia jakości działu szkoleniowego i jego rozwoju.
Dzięki zakupowi odkurzacza bezprzewodowego oraz myjki parowej zwiększy się jakość nowo powstałego działu usług sprzątania.